Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 8 luglio 2026
In sintesi
A marzo 2026 i Giovani Imprenditori di Confindustria hanno lanciato GenerAZIONI, un progetto strutturato che accompagna le imprese familiari italiane nel passaggio generazionale attraverso un roadshow territoriale. Il progetto affronta tanto gli aspetti tecnici quanto quelli relazionali del processo, spesso il vero nodo irrisolto nelle transizioni di successo.
I fatti
Quasi la metà delle imprese familiari italiane affronterà un cambio generazionale nei prossimi dieci anni, secondo Maria Anghileri, Presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria. In termini assoluti, si parla di un universo di imprese che contribuisce per circa 260 miliardi di euro all’economia italiana e impiega tre quarti della forza lavoro nazionale.
Il progetto GenerAZIONI, avviato a marzo 2026 con un roadshow su tutto il territorio nazionale, vuole colmare il gap tra la consapevolezza del problema e l’azione concreta. I dati mostrano che il 31% delle imprese riconosce l’importanza strategica del passaggio generazionale, ma solo il 20% lo considera un’urgenza immediata. Nel frattempo, il 60% delle transizioni generazionali non si realizza a causa di mancanza di allineamento e fiducia all’interno della famiglia imprenditoriale.
Il percorso di GenerAZIONI include appuntamenti dedicati agli aspetti economici, fiscali e legali della transizione — patto di famiglia, trust, pianificazione successoria — ma soprattutto si concentra sulle dimensioni relazionali: leadership, comunicazione tra generazioni, gestione dei conflitti familiari in contesto aziendale. Secondo gli esperti, è proprio questa seconda dimensione quella che più spesso determina il successo o il fallimento della transizione.
Circa un terzo (33,5%) delle imprese familiari italiane affronterà un passaggio generazionale tra il 2025 e il 2034, implicando una trasformazione profonda degli assetti proprietari, finanziari e organizzativi di una parte significativa del tessuto produttivo italiano.
Fonte: Confindustria, “GenerAZIONI 2026: al via il progetto dei Giovani Imprenditori dedicato al passaggio generazionale”, marzo 2026.
Cosa significa
Per un CEO di seconda o terza generazione di una PMI manifatturiera lombarda, GenerAZIONI non è solo un’iniziativa di Confindustria da seguire a distanza. È il riconoscimento formale che il passaggio generazionale è un processo che si prepara in anticipo — almeno cinque anni prima — e che richiede un mix di competenze tecniche, legali e psicologiche che raramente un imprenditore possiede da solo. Le imprese che avranno pianificato per tempo, con strumenti come il patto di famiglia o il trust, avranno più probabilità di preservare sia l’azienda che le relazioni familiari.
Conclusioni
Il passaggio generazionale non si gestisce nell’urgenza: iniziare oggi a strutturare il processo — anche solo con una conversazione aperta in famiglia — riduce drammaticamente il rischio di blocco decisionale nel momento del cambio della guardia.
— Redazione Industria Lombarda News