Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 30 giugno 2026
In sintesi
Il 9 marzo 2026 Confindustria ha presentato a Roma la nuova edizione del progetto GenerAZIONI, dedicato al passaggio generazionale nelle imprese italiane. L’iniziativa, promossa dai Giovani Imprenditori in collaborazione con Luiss University Press, copre aspetti economici, fiscali, giuridici e relazionali del trasferimento d’impresa.
I fatti
Quasi la metà delle imprese familiari italiane affronterà un passaggio generazionale nei prossimi dieci anni. Un dato che il sistema Confindustria considera una delle priorità strategiche per la tenuta del tessuto produttivo nazionale.
Il progetto GenerAZIONI 2026, lanciato dai Giovani Imprenditori di Confindustria in collaborazione con Luiss University Press, si struttura in una serie di appuntamenti tematici distribuiti nel corso dell’anno. Il programma copre tre grandi aree: la dimensione economico-giuridica (pianificazione fiscale, strumenti di trasferimento, patti di famiglia, holding di controllo); la dimensione strategica (definizione del modello di governance post-transizione, ruolo del consiglio di amministrazione, ingresso di management esterno); la dimensione relazionale (leadership, comunicazione intergenerazionale, coesistenza di generazioni diverse nell’impresa).
La transizione generazionale si inserisce in un doppio cambiamento strutturale: demografico, con l’invecchiamento della popolazione e il calo delle nascite; e tecnologico, con la ridefinizione dei modelli produttivi imposta dalla digitalizzazione e dall’AI. I figli e le figlie che entrano in azienda oggi trovano un contesto radicalmente diverso da quello in cui il fondatore ha costruito il business.
Un caso emblematico nella nostra regione: a Brescia, secondo dati recenti, circa 5.000 aziende familiari saranno coinvolte in un passaggio generazionale nei prossimi anni. Il dato bresciano è una cartina tornasole della portata del fenomeno in tutta la Lombardia.
Fonte: Confindustria, comunicato stampa “GenerAZIONI 2026: al via il progetto dei Giovani Imprenditori dedicato al passaggio generazionale”, 9 marzo 2026; Brescia Tomorrow, “Passaggio generazionale nelle imprese familiari bresciane”, maggio 2026.
Cosa significa
Per un CEO di seconda generazione che sta valutando quando e come passare il testimone, il progetto GenerAZIONI offre un percorso strutturato, ma soprattutto un riferimento di sistema: non sei solo, e il problema che stai affrontando è condiviso da migliaia di imprenditori. La dimensione relazionale — il rapporto tra generazioni, i conflitti di visione, le aspettative non dette — è spesso la parte più difficile e meno presidiata.
Conclusioni
Il passaggio generazionale si pianifica con anni di anticipo, non nei mesi della crisi o della malattia. Iniziare oggi a strutturare la governance e il processo decisionale è l’azione più concreta che un imprenditore può fare per garantire la continuità della propria azienda.
Redazione Industria Lombarda News