Categoria: Interviste e consulenti esperti B2B Data di pubblicazione: 2 luglio 2026
In sintesi
Simona Tironi, Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, ha illustrato ad aprile 2026 la visione regionale per il supporto alle PMI manifatturiere nel percorso di innovazione. Il tema centrale: chiudere il divario tra le competenze richieste dalle aziende e quelle disponibili sul mercato del lavoro.
I fatti
In un incontro con le associazioni di categoria lombarde tenutosi nell’aprile 2026 e riportato da A.P.I. News, l’Assessore Tironi ha messo a fuoco tre priorità dell’agenda regionale per le PMI manifatturiere.
La prima è il mismatch di competenze. Secondo i dati della Regione, oltre il 40% delle posizioni aperte nelle imprese manifatturiere lombarde fatica a trovare candidati con le competenze tecniche richieste. Il paradosso è che nello stesso territorio esistono disoccupati e inoccupati che potrebbero essere formati per quei ruoli, ma i percorsi formativi non sono ancora allineati ai fabbisogni reali delle aziende.
La seconda priorità è la formazione duale. La Lombardia è la regione italiana più avanzata nell’apprendistato dualisstico e nella formazione professionale di qualità, ma l’assessore ha riconosciuto che il sistema ha ancora margini di miglioramento, soprattutto nell’integrazione con le piccole imprese che non hanno le risorse per gestire percorsi formativi interni strutturati.
La terza priorità è la collaborazione tra imprese e istituzioni formative. Tironi ha sottolineato come le aziende che collaborano attivamente con ITS Academy e istituti tecnici — partecipando alla definizione dei curricula, ospitando stage e alternanza — abbiano accesso a candidati più preparati e fidelizzati.
Sul fronte degli incentivi regionali, l’assessore ha confermato la continuità del programma “Competenze&Innovazione” di Regione Lombardia, che finanzia la formazione aziendale con contributi a fondo perduto, e ha anticipato nuove misure per il secondo semestre 2026.
Fonte: A.P.I. News, “Tironi (Regione Lombardia): Innovazione, formazione e PMI: una sfida condivisa tra imprese e istituzioni”, aprile 2026.
Cosa significa
Per un CEO manifatturiero lombardo, il messaggio di Tironi si traduce in un invito concreto: non aspettare che le competenze arrivino da sole. Le aziende che partecipano attivamente ai percorsi di formazione duale e ai programmi ITS hanno un vantaggio concreto nella selezione del personale. È un investimento di tempo che paga nel medio termine.
Conclusioni
La carenza di competenze tecniche è il freno più citato dalle PMI manifatturiere lombarde nella fase di crescita. La soluzione non è solo cercare sul mercato: è costruire filiere formative locali. Le risorse ci sono, vanno attivate.
Redazione Industria Lombarda News