Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 19 giugno 2026
In sintesi
Confindustria Giovani Imprenditori ha lanciato il 9 marzo 2026 la nuova edizione di GenerAZIONI, il programma che accompagna le imprese familiari italiane nel processo di cambio generazionale. L’iniziativa risponde a un dato strutturale: quasi metà delle aziende familiari italiane si troverà a gestire questo passaggio nei prossimi dieci anni.
I fatti
L’evento di lancio si è tenuto a Roma il 9 marzo 2026, con la presenza della Presidente di Confindustria Giovani Imprenditori, Maria Anghileri. Il programma GenerAZIONI — sviluppato in collaborazione con Luiss University Press — si articola in una serie di appuntamenti formativi che coprono sia gli aspetti tecnici del passaggio (fiscali, legali, societari) sia le dimensioni relazionali: leadership, comunicazione intergenerazionale, convivenza tra chi lascia e chi arriva.
Il dato di partenza è significativo: le imprese familiari rappresentano circa l’80% del PIL nazionale e impiegano tre quarti della forza lavoro, per un totale di circa 260 miliardi di euro. Quasi la metà di queste aziende si troverà a gestire un cambio generazionale nei prossimi dieci anni. Si tratta di un momento critico non solo per le singole imprese, ma per la competitività del sistema produttivo italiano nel suo complesso.
Tra i temi più delicati affrontati dal programma: come garantire continuità senza congelare l’azienda ai modelli del fondatore, come costruire un rapporto di fiducia tra generazioni che hanno cultura manageriale e aspettative molto diverse, come strutturare la governance in modo che chi entra abbia autorità reale e non solo un titolo.
Il programma include anche un approfondimento sull’impatto dell’intelligenza artificiale sul passaggio generazionale: i nuovi CEO di seconda e terza generazione si trovano spesso a gestire l’adozione di strumenti digitali in aziende che non hanno mai avuto una struttura IT, né una cultura del dato.
Fonte: Confindustria, comunicato stampa «GenerAZIONI 2026: al via il progetto dei Giovani Imprenditori dedicato al passaggio generazionale», marzo 2026.
Cosa significa
Per un CEO di seconda o terza generazione di un’azienda manifatturiera lombarda, il passaggio generazionale non è un evento futuro astratto: è un processo già in corso, spesso gestito senza un metodo. Partecipare a programmi strutturati come GenerAZIONI significa confrontarsi con chi ha già attraversato questo percorso e acquisire strumenti concreti — non solo teorie.
Conclusioni
Il passaggio generazionale è il rischio strategico più sottovalutato nelle PMI italiane. Chi lo affronta con un metodo riduce la probabilità di conflitti interni e perdita di clienti. Chi lo lascia al caso, spesso scopre il problema quando è troppo tardi per risolverlo in modo ordinato.
Redazione Industria Lombarda News