Categoria: Trasformazione digitale e Industria 4.0 Data di pubblicazione: 20 giugno 2026
In sintesi
Made4.0, il competence center per la manifattura digitale promosso dal Politecnico di Milano e dall’Università degli Studi di Milano, ha rilanciato nel 2026 la propria offerta formativa con un’enfasi crescente su intelligenza artificiale, sostenibilità e trasformazione digitale applicata. Il percorso Digital Transformation coinvolge già aziende manifatturiere di primo piano: Ficep, Rimsa, Gruppo Saviola, ITP e Marca Group.
I fatti
Il programma Digital Transformation di Made4.0 si propone di formare la nuova classe dirigente del manifatturiero italiano sulle competenze necessarie per guidare la transizione digitale dall’interno. Non si tratta di corsi tecnici per ingegneri: il target principale sono gli imprenditori e i manager di primo livello che devono prendere decisioni strategiche sull’adozione di tecnologie digitali senza necessariamente avere un background tecnico.
I moduli formativi coprono temi come il change management nella transizione digitale, i trend della servitizzazione (la trasformazione dei prodotti in servizi), le piattaforme digitali per la gestione della supply chain e la manutenzione predittiva. Sono inclusi anche moduli specifici sul cambio generazionale e sulla sostenibilità come leva competitiva.
Nel 2026, Made4.0 ha ampliato la componente di intelligenza artificiale all’interno di tutti i percorsi, riconoscendo che l’AI non è più un tema separato dalla digitalizzazione industriale ma ne è diventata il motore principale. Le aziende partecipanti lavorano su casi d’uso reali, con il supporto dei laboratori del Politecnico di Milano.
Il coinvolgimento di aziende come Ficep (macchinari per la lavorazione dell’acciaio), Rimsa (componenti per l’industria), Gruppo Saviola (pannelli in legno) e ITP (ingegneria industriale) testimonia che la formazione avanzata sulla trasformazione digitale è ormai un investimento strategico anche per le PMI manifatturiere di seconda e terza generazione.
Fonte: Industria Italiana, «Percorso Digital Transformation, il corso Made4.0 per formare la nuova élite del manifatturiero», 2026.
Cosa significa
Per un CEO di PMI manifatturiera che si trova a gestire la pressione commerciale, i costi energetici e le aspettative dei collaboratori digitali nativi, investire nella propria formazione sulla trasformazione digitale è spesso l’ultimo pensiero. Eppure è esattamente da lì che partono le aziende che stanno crescendo di più. Capire cosa chiedere ai propri tecnici, quali investimenti hanno senso e come misurarne il ritorno è una competenza manageriale, non tecnica.
Conclusioni
La trasformazione digitale non si delega: si guida. E per guidarla servono competenze che non si acquisiscono per osmosi, ma con percorsi formativi strutturati. Made4.0 è uno dei pochi in Italia che combina rigore accademico e applicazione industriale concreta.
Redazione Industria Lombarda News