Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 23 giugno 2026
In sintesi
Il 9 marzo 2026 Confindustria ha lanciato il progetto GenerAZIONI, promosso dai Giovani Imprenditori con Luiss University Press. Il progetto si concentra sul cambio generazionale nella guida delle imprese familiari italiane, che nei prossimi dieci anni coinvolgerà quasi la metà del tessuto produttivo nazionale.
I fatti
Quasi la metà delle imprese familiari italiane affronterà un cambio generazionale nei prossimi dieci anni. Si tratta di decine di migliaia di aziende, molte delle quali operano nella manifattura, eppure la maggior parte non ha un piano strutturato per gestire il passaggio.
Il cambio generazionale viene descritto come “un momento cruciale, un progetto di futuro”: non una crisi da attraversare ma un’opportunità da progettare. La differenza tra le imprese che superano con successo il passaggio e quelle che ne escono indebolite sta quasi sempre nella qualità della preparazione. In parallelo, a maggio 2026 l’Università di Brescia ha ospitato un convegno specifico sul tema, testimonianza dell’urgenza percepita nel tessuto produttivo lombardo.
Fonte: Confindustria, “GenerAZIONI 2026: al via il progetto dei Giovani Imprenditori”, 9 marzo 2026.
Cosa significa
Per un CEO di seconda o terza generazione alla guida di un’azienda manifatturiera lombarda, il messaggio è chiaro: se ci si trova a preparare il prossimo passaggio, il momento di iniziare la pianificazione non è “tra qualche anno”, ma adesso.
Conclusioni
Il passaggio generazionale si prepara con anni di anticipo. Il primo atto concreto è aprire una conversazione franca in famiglia su governance, ruoli e aspettative.
Redazione Industria Lombarda News