Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 27 giugno 2026
In sintesi
Confindustria ha lanciato GenerAZIONI, un programma strutturato dedicato al passaggio generazionale nelle imprese familiari italiane. L’iniziativa, promossa dai Giovani Imprenditori, affronta sia gli aspetti economici e fiscali sia quelli relazionali e di leadership.
I fatti
Nel marzo 2026, presso il Campus Luiss di Roma, i Giovani Imprenditori di Confindustria hanno presentato GenerAZIONI, il progetto sviluppato in collaborazione con Luiss University Press dedicato al tema del cambio generazionale nelle imprese familiari italiane. L’iniziativa nasce da un dato preoccupante: quasi il 50% delle imprese familiari italiane si troverà a gestire un passaggio generazionale nei prossimi dieci anni.
Maria Anghileri, Presidente dei Giovani Imprenditori Confindustria, ha sottolineato come il cambio generazionale rappresenti «un momento cruciale, non solo per la continuità dell’impresa, ma per un progetto di futuro». Il programma si articola in un percorso di appuntamenti che coprono quattro dimensioni: la dimensione economica e patrimoniale (struttura societaria, fiscalità del trasferimento d’impresa), quella legale (patti di famiglia, governance), quella manageriale (leadership, delega, struttura organizzativa) e quella relazionale (comunicazione tra generazioni, gestione del conflitto familiare).
Sul fronte normativo, i partecipanti vengono aggiornati sulle opportunità offerte dal patto di famiglia e sulle recenti modifiche fiscali che rendono più vantaggioso il trasferimento d’azienda in vita rispetto a quello post-mortem.
A livello lombardo, un convegno dedicato si è tenuto a maggio 2026 presso l’Università di Brescia, con un focus specifico sulle imprese familiari bresciane e sui modelli di governance adottati con successo nella transizione tra prima e seconda generazione.
Fonte: Confindustria, comunicato stampa «GENERAZIONI 2026: AL VIA IL PROGETTO DEI GIOVANI IMPRENDITORI DEDICATO AL PASSAGGIO GENERAZIONALE», marzo 2026; Brescia Tomorrow, «Passaggio generazionale nelle imprese familiari bresciane: convegno all’Università di Brescia», 23 maggio 2026.
Cosa significa
Per un CEO di seconda o terza generazione di un’azienda manifatturiera lombarda, il programma GenerAZIONI rappresenta uno spazio raro: non è una consulenza commerciale, ma un percorso strutturato tra pari, con imprenditori che stanno affrontando o hanno già affrontato le stesse sfide. La dimensione relazionale è spesso quella più trascurata nei passaggi generazionali, eppure è quella che più frequentemente determina il successo o il fallimento dell’operazione.
Conclusioni
Il passaggio generazionale non si improvvisa e non si risolve con un atto notarile. Coinvolge la visione strategica, la struttura organizzativa e le relazioni familiari. Chi lo affronta con un percorso strutturato e il supporto di una rete di pari ha molte più probabilità di preservare l’impresa che ha ricevuto in eredità.
Redazione Industria Lombarda News