Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 5 luglio 2026
In sintesi
I Giovani Imprenditori di Confindustria lanciano GenerAZIONI, un percorso dedicato agli aspetti economici, fiscali, legali e relazionali del passaggio generazionale nelle imprese italiane.
I fatti
Presentato a Roma, il progetto GenerAZIONI dei Giovani Imprenditori di Confindustria propone un calendario di appuntamenti dedicati non solo agli aspetti tecnici del passaggio generazionale, cioè fiscalità, strumenti giuridici e pianificazione patrimoniale, ma anche alle dimensioni relazionali del processo: leadership condivisa, comunicazione tra generazioni e convivenza tra fondatore e successori durante la fase di transizione. L’iniziativa nasce dalla constatazione che le criticità del passaggio generazionale non sono solo tecniche: la maggior parte dei fallimenti nella transizione è legata a conflitti relazionali e a una comunicazione interna ed esterna non adeguatamente gestita durante il cambio al vertice. Fonte: Confindustria, comunicato stampa GenerAZIONI, 2026.
Cosa significa
L’aspetto relazionale del passaggio generazionale ha un riflesso diretto anche fuori dall’azienda: clienti, fornitori e mercato percepiscono il cambio al vertice, e se non viene comunicato con chiarezza genera incertezza. Un’azienda che gestisce la propria comunicazione esterna in modo strutturato durante la transizione riduce il rischio che i clienti storici, abituati al rapporto diretto con il fondatore, si sentano meno seguiti.
Conclusioni
Chi sta preparando un passaggio generazionale dovrebbe pianificare per tempo anche la comunicazione verso l’esterno del cambio, non solo gli aspetti legali e fiscali interni.
Redazione Industria Lombarda News