Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 3 agosto 2026
In sintesi
Il 18% delle imprese familiari italiane prevede un passaggio generazionale nei prossimi cinque anni. Solo il 13% delle aziende arriva alla terza generazione. Assolombarda, in collaborazione con la cattedra delle imprese familiari dell’Università Bocconi, ha sviluppato una guida operativa gratuita per affrontare questa transizione.
I fatti
Entro i prossimi cinque anni, un’azienda italiana su cinque dovrà affrontare il passaggio di guida tra generazioni. I dati sono noti ma raramente interiorizzati: solo il 30% delle imprese familiari sopravvive al proprio fondatore, e appena il 13% arriva alla terza generazione. In Lombardia, dove il tessuto manifatturiero è composto in larga parte da aziende di seconda e terza generazione, il tema è particolarmente sentito. Assolombarda ha attivato un servizio gratuito dedicato, sviluppato in collaborazione con la cattedra delle imprese familiari dell’Università Bocconi. Il servizio include un kit operativo con strumenti concreti: dalle donazioni ai patti di famiglia, dal testamento ai trust, fino alle holding di famiglia. Sono messi a confronto vantaggi, limiti e implicazioni fiscali di ciascuna soluzione. Lo strumento è pensato sia per chi è già in fase di transizione, sia per chi vuole arrivare preparato con anni di anticipo. Una nuova Carta per il passaggio tra generazioni, recentemente presentata, formalizza le best practice per le imprese familiari italiane. Fonte: Assolombarda, “Imprese familiari: 7 regole da seguire per un passaggio generazionale di successo”, 2026.
Cosa significa
Per i CEO di seconda o terza generazione che guidano oggi una PMI manifatturiera lombarda, il passaggio generazionale non è un problema lontano: è una realtà che si inizia a costruire anni prima che diventi urgente. Ignorarla significa esporre l’azienda a conflitti familiari, perdita di continuità commerciale e rischi fiscali evitabili. Avere un piano strutturato, anche solo in forma embrionale, è già una forma di governance matura.
Conclusioni
Non si pianifica il passaggio generazionale quando arriva la necessità: lo si prepara con anni di anticipo. Il kit gratuito di Assolombarda e Bocconi è un punto di partenza concreto e a costo zero per ogni imprenditore che si trova a gestire questa transizione.
Redazione Industria Lombarda News