Categoria: Passaggio generazionale e imprese familiari Data di pubblicazione: 20/09/2026
In sintesi
Quasi un quarto delle PMI italiane e guidato da imprenditori over 70, ma meno di una su cinque ha pianificato il passaggio generazionale. Sette aziende su dieci non superano con successo la transizione dalla prima alla seconda generazione.
I fatti
I numeri del passaggio generazionale nelle imprese familiari italiane raccontano un rischio ancora largamente sottovalutato. Secondo i dati dell’Osservatorio AUB, circa il 23% delle PMI italiane e attualmente guidato da titolari con piu di 70 anni. Nonostante questo, incrociando le rilevazioni AUB e Istat, solo il 18% delle aziende familiari ha pianificato in modo esplicito un processo di transizione. Il risultato e che, secondo le stesse analisi, ben 7 imprese su 10 non riescono a superare con successo il passaggio dalla prima alla seconda generazione. Gli osservatori collocano la causa non tanto nella fiscalita o nel patrimonio, quanto nella governance: mancano regole condivise su ruoli, deleghe e criteri di ingresso dei familiari in azienda. Fonte: Assoholding, Passaggio generazionale: i numeri del rischio fallimento, 2026.
Cosa significa
Per un’azienda che oggi lavora bene sulla reputazione costruita dal fondatore, il dato piu insidioso e proprio la solidita apparente. Finche il fondatore e operativo il sistema regge grazie alle sue relazioni personali e alla sua autorita; il problema emerge quando quel presidio viene a mancare e non e stato trasferito a nessuno in modo strutturato. La pianificazione non e un adempimento notarile ma un lavoro di anni sulla governance: chi decide cosa, come entrano le nuove generazioni, come si formalizza cio che oggi vive solo nella testa dell’imprenditore.
Conclusioni
Il momento giusto per iniziare a pianificare e quando l’azienda va bene, non quando la transizione e gia urgente. Se lei si fermasse per sei mesi, la sua azienda saprebbe a chi rivolgersi per ogni decisione chiave?
Redazione Industria Lombarda News